部下への目標設定は、SMARTの法則で！ 上司であるリーダーや、マネージャーが部下の目標設定、目標管理をする場合、注意をした方がいいことがあります。 まずは、あいまいな言葉を避け、誰が見ても目に見えるようにすることです。 […]