2019年6月14日 / 最終更新日 : 2019年6月10日 toiwa ゆとり・さとり世代の若者 世代間のギャップの違いは、大きい！価値観を受け入れよう。 世代間のギャップの違いは、大きい！価値観を受け入れよう。 高校生の子どもの行動、他の高校生、大学生と接していて感じること、50代、60代の方といて感じることがあります。ちなみに、私は、40代後半です。 世代間の価値観の違 […]
2019年6月12日 / 最終更新日 : 2019年6月7日 toiwa リーダー・上司 人生が順風満帆でない人ほど、若者を理解できる。 自分の立ち位置を一旦忘れること あまりにも当たり前に、順風満帆に人生が来てしまうと、見過ごしてしまうことがでてきます。順風満帆ということは、もしかしたら、いい大学、いい会社と順調に進み、収入も良いため、お金には困っていな […]
2019年6月11日 / 最終更新日 : 2019年6月10日 toiwa 経営者・社長 就活ルール廃止は、日本企業が生まれ変わるチャンス！古い企業は生き残れない。 就活ルール廃止は、日本企業が生まれ変わるチャンス！古い企業は生き残れない。 ここ最近、就職活動の時期を定めていた「就活ルールの廃止」について話題になっています。 これには、私も大賛成です。実は私、キャリアコンサルタントと […]
2019年6月10日 / 最終更新日 : 2019年6月10日 toiwa リーダー・上司 読売新聞広告掲載！『部下を動かす! 超一流の伝え方・三流の伝え方』 読売新聞広告掲載！『部下を動かす! 超一流の伝え方・三流の伝え方』 本日（6/9）の読売新聞の第１面に、新刊『部下を動かす! 超一流の伝え方・三流の伝え方』が広告掲載されました！！ 目次： 第１章 モチベーションアップ編 […]
2019年6月7日 / 最終更新日 : 2019年6月7日 toiwa リーダー・上司 日経新聞広告掲載！『部下を動かす! 超一流の伝え方・三流の伝え方』 日経新聞広告掲載！『部下を動かす! 超一流の伝え方・三流の伝え方』 本日の日本経済新聞の第１面に、新刊『部下を動かす! 超一流の伝え方・三流の伝え方』が広告掲載されました！！ 部下がイキイキと働く、できる上司の「超一流の […]
2019年6月5日 / 最終更新日 : 2019年5月11日 toiwa 経営者・社長 若者、若手は、どんな上司の意見を聞きやすいのか？ 若者は、どんな人の意見を聞きやすいのか？ オジサンは、「今どきの若者は・・」と思うかも知れませんが、関わってみると、素直ですよ。 今日のテーマですが、 若者は、オジサンのどんなところを見て、相手を受け入れようと思うのかで […]
2019年6月5日 / 最終更新日 : 2019年6月10日 toiwa リーダー・上司 『部下を動かす! ―超一流の伝え方・三流の伝え方』が発売！毎日新聞新聞広告掲載も 『部下を動かす! ―超一流の伝え方・三流の伝え方』が発売！毎日新聞新聞広告掲載も 『部下を動かす! ―超一流の伝え方・三流の伝え方』が、さくら舎より発売されました！ 簡単に内容を紹介しますと、 今時の若い部下が優れたパフ […]
2019年6月3日 / 最終更新日 : 2019年5月11日 toiwa 経営者・社長 頭が硬い人は、生き残れない！特に、男性の５５歳以上の方は、要注意です。 頭が硬い人は、生き残れない！特に、男性の５５歳以上の方は、要注意 普段、いろいろな年代の方とお話しする機会があります。高校生、大学生も普段から関わっており、私は、若者や女性の流行りにも、かなり意識をしています。 おかげで […]
2019年5月31日 / 最終更新日 : 2019年5月11日 toiwa ゆとり・さとり世代の若者 若者をうまく扱うには、時代を受け入れるしかない！ 若者をうまく扱うには、時代を受け入れるしかない！ 私が独立する前、リーダーをしていたときでも、若者の扱いは大変でした。その頃の、若者は、若手社員を通り越し、もう３０代の中堅社員です。 １０年以上前でも大変でしたが、今は、 […]
2019年5月29日 / 最終更新日 : 2019年5月11日 toiwa 経営者・社長 オジサンは、食事後の「つまようじ」をやめなさい！きたないです。 オジサンは、食事後の「つまようじ」をやめなさい！きたないです。 会社にいるオジサンは、若者の文句を言う前に、自分たちの行いを正すべきです。鼻毛もそうですが、オジサンが嫌われる行為は、たくさんあります。仕事以外の行いも、き […]
