2019年5月27日 / 最終更新日 : 2019年5月11日 toiwa 経営者・社長 オジサンには当たり前の言葉でも、若者には死語ですから！ オジサンには当たり前の言葉でも、若者には死語です！ 私たちオジサンは、若者への使う言葉を気をつけなければなりません。 上司であるリーダ－、マネージャー、そして、経営者みなさんすべてです。 定期的に講座をしている大学で、マ […]
2019年5月8日 / 最終更新日 : 2019年5月10日 toiwa リーダー・上司 若者に、失敗をさせている余裕がない！会社の予算も上司の時間もない 若者に、失敗をさせている余裕がない！会社の予算も上司の時間もない いろいろなところで研修をしていると、上司（マネージャーやリーダー）の嘆きが聞こえてきます。 指示待ち部下にならないよう、部下に考えさせ、自分で行動をさせる […]
2019年5月6日 / 最終更新日 : 2019年5月6日 toiwa 経営者・社長 世代間のギャップは、かなり大きい！若者を理解するために 世代間のギャップは、かなり大きい！若者を理解するために 私は、コンサルタント、研修講師、大学講師という仕事がら、さまざまな年代の人と接する機会があります。 大きく分けると年代の違いは、 ６５歳以上（高度成長期） 我慢すれ […]
2019年5月2日 / 最終更新日 : 2019年5月6日 toiwa ゆとり・さとり世代の若者 オジサン世代と若者世代。電話に出る出ない対立！ オジサン世代と若者世代。電話に出る出ない対立 先日、ネット記事で、若者が電話に出ないと嘆いているオジサン世代の話しが出ていました。 面白いのは、そこに書かれているコメントです。 オジサン世代の書き込みが多いのですが、若者 […]
