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働き方革命

2019年5月6日 / 最終更新日 : 2019年5月6日 toiwa 経営者・社長

世代間のギャップは、かなり大きい!若者を理解するために

世代間のギャップは、かなり大きい!若者を理解するために 私は、コンサルタント、研修講師、大学講師という仕事がら、さまざまな年代の人と接する機会があります。 大きく分けると年代の違いは、 65歳以上(高度成長期) 我慢すれ […]

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この記事を書いたのは

ooiwa22

大岩俊之/若者戦力化コンサルタント

理系出身の元営業マン。

大学時代は、AI(人工知能)を学ぶ。その後、電子部品、半導体、パソコンメーカーなどで、自動車部品メーカー、家電メーカー、家電量販店向けに法人営業を経験。リーダーやマネージャー研修などで、上司から若者の扱いの相談を300件以上受けているうちに、「若手社員を戦力にする方法」のテーマが主流になってきた。現在は、高校や大学での授業、新入社員研修で若者にかかわりながら、現代のゆとり・さとり世代の若者を研究している。

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